Вот лишь несколько примеров прав профсоюза:

- работодатель обязан дать профсоюзу помещение с офисным оборудованием для проведения собраний;
- профсоюз может потребовать заключения коллективного договора, гарантирующего улучшение условий труда и зарплаты;
- профсоюз, как общественная организация может обращаться с жалобами в гос. органы на нарушения прав работников и получать ответы и помощь в решении проблем

Но, самое главное, в профсоюзе работники реально получаю силу в переговорах с работодателем, и могут добиться многого. Было бы желание!
С организованной массой рабочих нельзя не считаться!

Без профсоюза, без организации, любые улучшения возможны только по доброй воле и зависят от его совести. Прибыль заменяет работодателю и совесть, и добрую волю. Надеяться на это наивно.




Пока вы - неорганизованная масса, каждый сам по себе, без профсоюза, или профсоюз есть, но он дружит с начальством, не борется за ваши права, вы элементарно теряете деньги (недополучаете в зарплате) но главное, теряете жизнь, время, которого не вернешь! Что делать? Действовать, и прямо сейчас!